Medarbejdere
Medarbejdere på Birkholm
Birkholm er hjem for mennesker med betydelige og varige funktionsnedsættelser – og det kræver både faglighed og menneskelighed at skabe et trygt, meningsfuldt og værdigt hverdagsliv. Vores medarbejdere er beboernes faste klipper – dem, der står ved deres side og møder dem med respekt, nærvær, omsorg og integritet.
På Birkholm er det relationen, der bærer. Derfor er vores medarbejdere kendetegnet ved evnen til at lytte, aflæse og støtte med både faglig indsigt og menneskelig varme. Vi prioriterer kontinuitet og tillid, og vi tror på, at det kræver tid og nærhed at forstå det enkelte menneskes behov og ønsker.
Vores team består primært af pædagogisk personale (pædagoger og pædagogiske assistenter) samt et sundhedsfagligt team med sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere og en fysioterapeut. Derudover har vi et TAP-team (teknisk-administrativt personale), der tæller en regnskabsmedarbejder, en vagtplanlægger, en kok, en vaske, – rengøringsmedarbejder og to pedeller – alle med til at få hverdagen på Birkholm til at hænge sammen og blomstre.
Vi arbejder ud fra en fælles værdibaseret tilgang, hvor tryghed, værdighed og fællesskab er bærende elementer.
Vi har respekt for hinandens faglige og personlige forskelligheder, og vi ved, at vores forskellighed styrker det samlede fællesskab omkring beboerne.
Faglig udvikling og læring
For at sikre en høj faglighed og et miljø i kontinuerlig udvikling prioriterer vi på Birkholm både medarbejderinddragelse og målrettet kompetenceudvikling. Vi tror på, at et stærkt fagligt fundament og et fælles værdigrundlag er afgørende for at skabe trygge og meningsfulde rammer for beboerne.
Vi arbejder systematisk med faglige fokusområder, der planlægges for hele året, og som danner grundlag for fælles refleksion, videndeling og læring i personalegruppen.
Faglig nysgerrighed og lysten til at lære nyt betragtes som en naturlig og værdsat del af hverdagen. Vi opmuntrer medarbejderne til at bringe ny viden i spil, stille spørgsmål og bidrage med idéer, som kan være med til at udvikle både vores faglige praksis og det pædagogiske miljø.
Der afholdes månedlige personalemøder, hvor hele huset samles til faglig sparring, koordinering og samarbejde. Derudover tilbydes jævnligt supervision, der understøtter medarbejdernes faglige refleksion, trivsel og udvikling.
Vi tror på, at det gode hverdagsliv for beboerne skabes gennem engagerede medarbejdere, som oplever faglig stolthed, arbejdsglæde og mulighed for at udvikle sig – både individuelt og som del af et fællesskab.
Supervision og NADA
Medarbejderne på Birkholm har supervision som indledes med en times NADA-behandling. NADA er en anerkendt og evidensbaseret form for øreakupunktur, der virker beroligende, reducerer stress og fremmer mental balance. Den rolige og afstressende effekt understøtter medarbejdernes nærvær og refleksion under supervisionen.
Supervisionen er en struktureret faglig samtale, hvor medarbejderne – med støtte fra en ekstern supervisor – kan drøfte oplevelser, udfordringer og dilemmaer fra praksis. Formålet er at styrke fagligheden, fremme læring og udvikling samt forebygge belastning, så kvaliteten i indsatsen for beboerne bevares.